BuscadorDeDirectoras.info

Buscadordedirectoras.info es una plataforma pensada para poder dar solución a una mejor gestión de las residencias.

Te proponemos acceder a un puesto de trabajo que esté acorde con tus necesidades y que te brinde EXCELENCIA, en el caso que seas directora, o a acceder a una bolsa de trabajo especializada en la búsqueda de TALENTO, en el caso que seas una residencia.

Te vamos a acompañar en el acceso a un puesto de dirección, o a encontrar la persona ideal para la gestión de tu Centro.



Buscador de Directoras


Estamos especializados en la gestión de la captación de TALENTO en el sector de residencias geriátricas. ¿Por qué...?, pues muy sencillo, tenemos casi 20 años de experiencia en la gestión de centros geriátricos de más de 150 plazas, por lo que podemos ayudarte a encontrar a la persona adecuada, o bien al Centro adecuado para ti.

Por supuesto, para poder acceder a puestos de EXCELENCIA en el sector de geriatría es crucial contar con los mejores headhunters para desarrollar tu carrera como mujer INDEPENDIENTE. Este es un sector mayoritariamente FEMENINO, por lo que la cercanía y la búsqueda EXCLUSIVA son las principales señas de nuestro ADN.


¿QUÉ OFRECEMOS?


Si eres una TRABAJADORA SOCIAL, una PSICÓLOGA, una TASOC o una profesional titulada que quiere acceder a una posición de DIRECCIÓN en un Centro de atención a la Dependencia, sin duda, esta es TU HERRAMIENTA para poder hacerlo.

Te ACOMPAÑAREMOS en la selección del puesto de dirección que más se adapte a tus NECESIDADES y ASPIRACIONES, ya que es esencial que que puedas desarrollar tu CARRERA PROFESIONAL de manera natural, aportando todo tu POTENCIAL a aquellas organizaciones y empresas que SEPAN VALORARTE.

No solo te ofrecemos los mejores puestos de dirección, sino que también te ofrecemos un AMPLIO CATÁLOGO DE FORMACIÓN que engloba aspectos cruciales para tu CARRERA PROFESIONAL, como todo lo relacionado con la GESTIÓN. Así, por ejemplo, te AYUDAREMOS a poder entender la correcta distribución de CARGAS DE TRABAJO, elaboración de TURNOS, control de RATIOS DE PERSONAL (que varían según la CCAA en la cual estés), gestión del ABSENTISMO, gestión de PERSONAS, entender una CUENTA DE EXPLOTACIÓN o, incluso, la posibilidad de elaborar un PLAN DE EMPRESA que pueda elevar la EXCELENCIA EN LA GESTIÓN, junto con la OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS, por la vía del CONTROL DE GASTOS y maximización de los INGRESOS. Todo ello sin dejar de lado la ACP (Atención Centrada en la Persona).

Por todo ello, no somos una plataforma digital de ACCESO A PUESTOS DE DIRECCIÓN sin más, te proponemos complementar tu formación académica para que puedas asumir la DIRECCIÓN DE UN CENTRO con total GARANTÍA DE ÉXITO.


Deja tu currículum

Te ofrecemos la posibilidad de acceder a los mejores PUESTOS de DIRECCIÓN en RESIDENCIAS GERIÁTRICAS, cumpliendo con la actual normativa de cada una de las Comunidades Autónomas.

Somos la empresa MÁS ESPECIALIZADA en GESTIÓN de TALENTO en un sector tan complejo como el nuestro, el de la atención a personas con dependencia. Por ello, te invitamos a que te unas a nosotros y que, si quieres convertirte en una MUJER LABORALMENTE INDEPENDIENTE, cuentes con nuestra AYUDA y con nuestro ACOMPAÑAMIENTO.

    Deja tú currículum

    SOY UNA RESIDENCIA QUE busca candidat@

    Las MUJERES que encontrarás en esta plataforma digital de selección tienen una formación EXCELENTE, son las MEJORES en cuanto a la DIRECCIÓN de una RESIDENCIA y, por supuesto, harán CRECER tu organización hasta obtener la más sana de las CUENTAS DE EXPLOTACIÓN.

    Evidentemente, contamos con perfiles masculinos, aunque ya sabes que este sector está representado por MUJERES.

    Plan Hulk

    490+IVA

    Contenido del plan

    • Búsqueda y Selección
    • Comprovación de referencias
    • Garantía de Cambio hasta 1 mes
    • Posibilidad de tres selecciones dentro de un período de 12 meses

    La importancia de tener TALENTO mediante una excelente selección


    ¿Por qué tener a una mujer en un puesto de DIRECCIÓN...?

    Las mujeres tenemos una mayor sensibilidad y empatía a la hora de implementar una cuidada atención a personas dependientes. Con el permiso del género masculino, somos capaces de ponernos en la piel de quien requiere de cuidados especiales, desde un punto de vista humano, social y empresarial. Por supuesto, este sector está representado por MUJERES en general y los puestos directivos también están representados por MUJERES desde un prisma específico.

    La correcta DIRECCIÓN de una RESIDENCIA estará asegurada si en ella está una persona CAPAZ, TRABAJADORA y BIEN FORMADA.


    ¿Qué requisitos debe cumplir una persona que acceda a un perfil de DIRECCIÓN en una RESIDENCIA…?

    Los requisitos varían según la Comunidad Autónoma en la cual estés, por lo que te hacemos un pequeño resúmen de dichos REQUISITOS:

    - ANDALUCÍA: Titulación universitaria de Grado Medio y una formación complementaria de 300 horas en Geriatría (Orden de 5 de Noviembre de 2007).

    - ARAGÓN: No se especifica y debemos acudir al Decreto 111/1992, de 26 de mayo, de la Diputación General de Aragón.

    - ASTURIAS: En Centros de más de 25 plazas, una titulación de Grado Medio o Superior y contar con formación específica en geriatría. En centros de menos de 25 plazas, simplemente bastará con formación específica acreditada de, por lo menos, 100 horas (Decreto 79/2002, de 13 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de autorización, registro, acreditación e inspección de Centros de Atención Social).

    - CANARIAS: Titulación adecuada o experiencia acreditada de más de 3 años (Decreto 62/2000, de 25 de abril, por el que se regula la ordenación, autorización, registro, inspección y régimen de infracciones y sanciones de centros para personas mayores y sus normas de régimen interno).

    - CANTABRIA: Titulación universitaria en Ciencias de la Salud o en Ciencias Sociales y Jurídicas, además de una formación complementaria, específica, oficial y acreditada de, como mínimo, 300 horas (Orden EMP/37/2010, de 18 de marzo, por la que se establecen los criterios y se regula el procedimiento para la acreditación de centros de servicios sociales destinados a la atención a personas en situación de dependencia.

    - CATALUÑA: Titulación universitaria mínima de Grado Medio y formación específica en Centros de atención a la Dependencia (Decreto 176/2000, de 15 de mayo, de modificación del Decreto 284/1996, de regulación del Sistema Catalán de Servicios Sociales).

    - CASTILLA LA MANCHA: Titulación universitaria y una formación de, por lo menos, 300 horas. La formación complementaria podrá ser sustituida por una experiencia laboral de al menos 1 año en la dirección de centros residenciales (Orden de 04/06/2013, de la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales, por la que se modifica la Orden de 21/05/2001, de la Consejería de Bienestar Social, por la que se regulan las condiciones mínimas de los centros destinados a las personas mayores en Castilla-La Mancha.)

    - CASTILLA Y LEÓN: Titulación universitaria y formación complementaria específica, sin máximo de horas (DECRETO 2/2016, de 4 de febrero, de autorización y funcionamiento de los centros de carácter social para la atención a las personas mayores en Castilla y León).

    - ISLAS BALEARES: Titulación universitaria de Grado Medio (Decreto 123/2001, de 19 de octubre, de definición y regulación de las condiciones mínimas de apertura y funcionamiento de los centros y servicios para personas mayores, tanto públicos como privados, ubicados en el territorio de las Illes Baleares).

    - LA RIOJA: En residencias de menos de 40 plazas, una titulación universitaria de Grado Medio. En residencias de más de 40 plazas, una titulación universitaria de Grado Medio o Superior (Decreto 27/1998, de 6 de marzo, por el que se regulan las categorías y requisitos específicos, de los Centros Residenciales de Personas Mayores en La Rioja).

    - MADRID: Un certificados de capacitación que se obtengan por la superación de una acción formativa previamente homologada y en vigor.La formación no homologada, deberá contar con el reconocimiento expreso por parte de la Secretaría General Técnica de la Consejería competente en materia de servicios sociales (Decreto 226/2003, de 6 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento del Registro de Directores de Centros de Servicios Sociales de Iniciativa Privada de la Comunidad de Madrid).

    - MURCIA: En residencias de más de 40 plazas, se deberá contar con una titulación de Grado Medio o superior y con formación y experiencia de más de 4 años. En residencias de menos de 40 plazas, se deberá acreditar formación específica de, al menos, 100 horas o bien más de 4 años de experiencia (Decreto n.º 69/2005, de 3 de junio, por el que se establecen las condiciones mínimas que han de reunir los centros residenciales para personas mayores de titularidad pública o privada).

    - NAVARRA: Titulación universitaria de grado medio o tres años de experiencia en puesto de categoría similar para centros de hasta 50 plazas. En residencias con más de 50 plazas el responsable deberá tener titulación universitaria superior o cinco años de experiencia en puesto de categoría similar, o titulación universitaria de grado medio más dos años de experiencia (Decreto Foral 209/1991, de 23 de mayo, por el que se desarrolla la Ley Foral 9/1990, de 13 de noviembre, sobre el régimen de autorizaciones, infracciones y sanciones en materia de servicios sociales (BON núm. 84, de 5 de julio de 1991).

    - VALENCIA: Titulación universitaria o 3 años de experiencia o 3 años de experiencia (Orden de 9 de abril de 1990, de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social, por la que se desarrolla el Decreto 40/1990, de 26 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre Registro, Autorización y Acreditación de los Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana)



    Los servicios de Buscador de Directoras incluyen


    Contáctanos

      DEJA TU CV